Une aide de 4 000 € aux PME

Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des salariés de plus de 57 ans.

Applicable depuis le 18 mars, il prévoit une aide financière de 4 000 €, versée par Pôle Emploi à l’employeur, pendant une durée maximale de 3 ans, de la façon suivante :

– un premier versement de 2 000 € par an pour l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans (moins de 30 ans s’il est doctorant, handicapé ou déjà en CDD ou en apprentissage dans l’entreprise),

– un second versement de 2 000 € par an pour le maintien dans l’emploi d’un senior de 57 ans ou plus (55 ans en cas d’embauche) pour encadrer le jeune.

Cette aide est ouverte de plein droit aux entreprises de moins de 50 salariés pour les embauches réalisées à partir du 1^er janvier 2013. Aucun licenciement économique ne doit avoir eu lieu dans les six mois qui précèdent.