Recrutement : tensions dans les métiers de la santé à l’horizon 2030 ?

Parmi le top 15 des métiers pour lesquels les créations d’emplois seront les plus élevées d’ici 2030, figurent cinq métiers de la santé et du « care » : Infirmiers, sages-femmes, aides-soignants, médecins et assimilés, professions paramédicales, selon le quatrième exercice de prospective des métiers co-piloté par la Dares et France Stratégie.

A l’exception des paramédicaux, les quatre autres secteurs figurent aussi parmi les métiers avec le plus de postes à pourvoir. Des déséquilibres élevés se feraient jour dans la plupart des métiers à fort besoin de recrutement : les métiers de la santé sont hautement concernés, en particulier les aides-soignants. Les tensions pourraient s’accentuer chez les aides à domicile et se maintenir chez les infirmiers et sages-femmes, alors que ces deux professions de santé font partie des métiers qui attirent les jeunes. Elles peuvent compter sur une forte mobilité entrante mais qui, en raison de leur dynamisme, pourrait toutefois connaître une augmentation potentielle des difficultés de recrutement.

Notons que la pharmacie et les métiers qui en découlent ne faisaient pas partie des 37 secteurs et 83 métiers étudiés dans cette prospective,.