Apprentissage : le plan de relance du gouvernement construit autour d’une aide exceptionnelle

L’Etat versera jusqu’à 8 000 € pour les majeurs et 5 000 € pour les mineurs aux entreprises qui recruteront des apprentis au cours de la période allant du 1^er juillet 2020 au 28 février 2021. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a annoncé le 4 juin 2020 cette prime revalorisée à l’embauche d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés. En effet, l’aide unique versée pour la première année d’apprentissage était jusqu’ici d’un montant plafonné de 4 125 €. Dans son plan de relance, l’aide versée au titre des autres années ne varierait pas, le plafond de 2 000 € pour la seconde année et un plafond de 1 250 € pour la troisième sont donc toujours d’actualité. 

« Cette aide exceptionnelle sera versée de manière automatique pour tout contrat d’apprentissage déposé auprès d’un opérateur de compétences (OPCO des entreprises de proximité pour les pharmaciens, NdlR) » indique un communiqué de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) du 11 juin.

Autre mesures annoncée : la prolongation du délai accordé au jeune pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage. Concrètement, un jeune entré en Centre de formation des apprentis (CFA) en septembre 2020 pourra rester rattaché au CFA, sans contrat, pendant 6 mois (soit jusqu’au 28 février 2021) contre 3 mois actuellement. Durant cette période, l’établissement sera financé.

Philippe Denry, vice-président, chargé de la formation professionnelle à la FSPF, salue ce plan de relance mais souhaite que cette aide qui s’arrête au niveau IV d’apprentissage (niveau de formation bac, diplôme brevet professionnel) soit étendue au niveau licence et puisse perdurer dans le temps. « La FSPF va faire une proposition dans ce sens au gouvernement dans le cadre de la réforme du BP de préparateur », indique-t-il.