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© Rémunération officinale - Pixabay
Marché officinal et rémunération : les bons chiffres de 2019
La société Iqvia a fait un état des lieux du marché officinal en 2019 en ouverture des 12es Rencontres de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO). La croissance se confirme avec un marché globalement en hausse de 2,2 % à 37,3 milliards d’euros.
A l’exception du marché du médicament non remboursable (- 6,9 % à 2,5 Mds€), tous les secteurs progressent : les médicaments remboursables (+ 3,1 % à 26,5 Mds€), les dispositifs médicaux remboursables (+ 2,5 % à 3,4 Mds€) et le hors AMM (+ 2,6 % à 4,8 Mds€).
Sous l’effet des ventes de médicaments chers, le marché du médicament remboursable sur prescription progresse de 3,3% par rapport à 2018. L’entrée des nouveaux honoraires (un apport au global de 910 M€) a permis de dépasser la rémunération de 2016 sur le médicament remboursable.
Concernant le déroulement du transfert de la marge de dispensation vers une rémunération à l’acte (honoraires) sur les trois ans de réforme, le réalisé de 2019 est à peu près conforme aux prévisions faites un an plus tôt. S’il y a un peu moins d’honoraires à l’ordonnance que prévu (- 11 M€), les honoraires pour médicaments spécifiques et ceux liés à l’âge ont légèrement surperformé, respectivement de + 54 M€ et de + 8 M€.
Les perspectives d’évolution de ces honoraires en 2020, suite au rééquilibrage des paramètres économiques de la rémunération officinale dans l’avenant n° 19 à la convention pharmaceutique, font état de 289 M€ d’honoraires à l’ordonnance (montant inchangé par rapport à 2019), de 848 M€ (+ 364 M€ versus 2019) d’honoraires spécifiques, de 299 M€ (+ 203 M€ versus 2019) d’honoraires liés à l’âge et de 25 M€ (-16 M€ versus 2019) d’honoraires pour ordonnances complexes.
Avenant n° 11 : tous gagnants ou presque
A l’issue de deux ans de réforme (comparaisons faites sur le réel 2019 versus 2019 s’il n’y avait pas eu de réforme), l’avenant n° 11 a été gagnant pour 99,9 % des pharmacies. Sans cette réforme, les pharmaciens auraient perdu 7,8 % de rémunération en moyenne selon Iqvia, ce qui représente une bagatelle de 18 616 euros par officine sur 2 ans. Ce taux se répartit équitablement selon les différentes typologies d’officines.
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