Formation en ordre serré

Malgré les réticences des uns, les incertitudes des autres, qu’on le veuille ou non, les nouvelles missions vont donner corps et cœur au métier de demain. Et bousculer le paisible ronronnement dans lequel certains patrons et salariés se complaisaient. Ne nous leurrons pas, tous les métiers de l’officine vont devoir évoluer. Impossible d’imaginer une seconde faire l’impasse sur le renforcement des compétences. Allons plus loin encore. Bien réfléchir dès aujourd’hui, au sein de son équipe, à la redéfinition de son propre rôle et de celui de tous ses collaborateurs pour optimiser la complémentarité des tâches est un gage de succès pour l’avenir. Histoire de (re)donner à chacun sa bonne place sur la photo.

Vous n’avez jamais le temps, c’est vrai… mais il faudra bien un jour le prendre. Le cabinet de consultants Ithaque, qui s’est livré à une analyse prospective sur les métiers de la pharmacie souligne « un enjeu très fort autour des ressources humaines, capital de la branche pharmacie et source de sa légitimité face à la concurrence ». Un capital en or massif, à condition, comme tout bon placement, de savoir le faire fructifier. Les experts ont une solution : l’effort de formation important à fournir dans les années qui viennent. Équipe, formation, compétence, voilà trois termes qui préfigurent un avenir décidément bien souriant.