Aide-toi et le ciel t’aidera

À peine avions-nous publié sur notre fil quotidien d’actualités un article concernant l’enquête sur les salaires de la FSPF que déjà vos réactions fusaient sur notre compte « Facebook » et sur WK-Pharma. Essentiellement pour manifester votre surprise à la lecture des rémunérations annoncées et témoigner de votre propre situation souvent moins rutilante. Au sein de la rédaction, nous avons nous aussi été surpris par certains des montants évoqués.

Indépendamment des batailles autour des chiffres – cherchez autour de vous dix salariés satisfaits de ce qu’ils gagnent – l’un des éléments de blocage à l’officine est qu’une fois un coefficient obtenu, il évolue très peu. Voire pas du tout. Faut-il pour autant se résigner et se dire que la situation est indéfiniment figée ? Non. La mise en place des nouvelles missions est l’occasion à saisir par les titulaires pour proposer un embryon de plan de carrière à leurs collaborateurs. Et pour ces derniers, le moment de mettre en avant un savoir-faire peut-être insoupçonné. Alors, pourquoi ne pas envoyer dès maintenant des signaux forts à son employeur, sans attendre que l’initiative vienne forcément d’en haut ?