Plus de souplesse

Depuis le 23 avril l’accord de branche relatif au temps partiel en pharmacie est entré en vigueur. Les titulaires pourront enfin moduler les emplois du temps. « L’instauration des avenants pour compléments d’heures permet d’augmenter temporairement la durée du travail à temps partiel au-delà du plafond de 10 % prévu pour les heures complémentaires », explique Philippe Denry, président de la commission des relations sociales de la FSPF. Concrètement, un salarié dont le contrat indique 25 heures par semaine peut en accomplir plus de 27,5, sans toutefois atteindre les 35 heures d’un temps plein. « Le recours à cette nouvelle flexibilité nécessite l’accord du salarié et ne doit pas dépasser 5 avenants par an et 2 mois par avenant, précise Philippe Denry, sauf en cas de remplacement d’un salarié nommément désigné. » En contrepartie, une majoration de salaire de 15 % s’applique pour toutes les heures effectuées dans le cadre de ces avenants.