Salariés - page 9

Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l’objet d’un suivi renforcé ?
Salaires

Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l’objet d’un suivi renforcé ?

Plusieurs pharmaciens se sont étonnés, ces dernières semaines, d’avoir reçu un courrier de la médecine du travail informant de la mise en place d’un Suivi individuel renforcé (SIR) des salariés amenés à vacciner des patients. Ils contestent cette décision.
« À Mayotte, la situation ne s’améliore toujours pas »
Socioprofessionnel

« À Mayotte, la situation ne s’améliore toujours pas »

Gérard Eap, président de la section syndicale DROM COM de l'Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) à Mayotte était l'invitée de la première conférence de presse du syndicat de l'année 2025. Un mois après le passage du cyclone Chido, il témoigne, aux bords des larmes, d'une situation sanitaire ainsi que des conditions de travail toujours aussi alarmantes et déplorables.
Complémentaires santé et médecins de mèche pour monter un programme de prévention aux salariés de plusieurs branches
Prévention

Complémentaires santé et médecins de mèche pour monter un programme de prévention aux salariés de plusieurs branches

La CSMF, le premier syndicat de médecins libéraux, crée le programme « Mon moment prévention », en partenariat avec trois groupes de complémentaires santé Klesia, Malakoff Humanis et Harmonie mutuelle, et à destination des salariés de certaines branches professionnelles. Si la démarche s'inscrit dans un objectif partagé de santé publique, elle risque de faire de l'ombre aux bilans de prévention aux âges clés de la vie, mis en place par le ministère de la Santé et l'Assurance maladie.
Rétro 2024 : les négociations salariales ont abouti
Salaires

Rétro 2024 : les négociations salariales ont abouti

Depuis près d’un an, les négociations allaient bon train entre représentants syndicaux. En juillet 2023 pourtant, le point conventionnel de salaire avait augmenté de 3 % pour atteindre 5,067 €. Insuffisant pour les salariés dont les syndicats réclamaient jusqu’à 6 % d’augmentation cette année contre moins de 2 % pour les représentants patronaux.
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Pas de revalorisation du Smic au 1er janvier
Socioprofessionnel

Pas de revalorisation du Smic au 1er janvier

L’absence de revalorisation du Smic au 1er janvier 2025 semble actée. La hausse anticipée de 2 % appliquée en novembre 2024 dépasse déjà le calcul théorique issu des indices d’inflation.
Charges : le personnel fait monter les enchères
Stratégie et Gestion

Charges : le personnel fait monter les enchères

À l’heure où l’inflation se calme, les frais en personnel poursuivent leur progression en 2024, reflétant un marché de l’emploi sous tension. Une situation qui risque de perdurer.
Mutuelles santé : fortes hausses des tarifs à prévoir en 2025
Socioprofessionnel

Mutuelles santé : fortes hausses des tarifs à prévoir en 2025

Les mutuelles santé vont augmenter, en moyenne, leur cotisation de 6 % en 2025, selon les prévisions de la Mutualité française. « Une situation inévitable si l'on veut garantir un accès aux soins à tous les Français », selon Eric Chenut, le président de la Fédération nationale de la Mutualité française.
La retenue sur salaire en cas de retard d’un salarié
Salaires

La retenue sur salaire en cas de retard d’un salarié

Si l’amende ou la sanction pécuniaire est interdite par le Code du travail, un employeur a, en revanche, la possibilité d’effectuer une retenue sur salaire proportionnelle à la durée de l’absence non autorisée du salarié. Mais faut-il encore que la situation s’y prête.
Grille des salaires pour les pharmacies d’officine
Grille des salaires

Grille des salaires pour les pharmacies d’officine

Cette grille s'applique immédiatement pour les pharmacies les pharmacies syndiquées (FSPF et USPO) ou non. Suite à la parution au Journal Officiel de l’arrêté d’extension de l’accord sur la valeur du point, tous les titulaires sont tenus d’appliquer l'augmentation de 1,1 % à partir du 24 mai 2025.
Prime d’équipement : ce qu’il faut savoir
Juridique

Prime d’équipement : ce qu’il faut savoir

La prime d'équipement est un droit pour tous les salariés de l'officine. Montant, date de versement, conditions… Voici tout ce qu'il faut savoir sur cette prime conventionnelle.
Salaires : + 1,8 % rétroactivement au 1er novembre
Salaires

Salaires : + 1,8 % rétroactivement au 1er novembre

Avec la signature de l'Unsa, qui rejoint Force ouvrière, l'augmentation de 1,8 % de la valeur du point est actée et devient applicable rétroactivement au 1er novembre 2024.
Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger
Temps de travail et congés

Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger

Après certains arrêts maladie, l’employeur doit organiser une visite médicale, au plus tard dans les huit jours qui suivent la reprise du travail. Si cette obligation n’est pas respectée, le salarié peut demander au juge de constater la rupture de son contrat de travail.
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