Salariés - page 248

« LA MISSION DE PHARMACIEN CORRESPONDANT EST UNE PROPOSITION À DÉFENDRE »
Interpro

« LA MISSION DE PHARMACIEN CORRESPONDANT EST UNE PROPOSITION À DÉFENDRE »

Réorganiser le premier recours autour d’équipes pour offrir à la population une garantie territoriale d’accès aux soins est la proposition centrale du syndicat de médecins généralistes MG-France. Interview de son président, Claude Leicher.
Le versement des primes aux salariés
Salaires

Le versement des primes aux salariés
une formation auxactifs gagnants
Métier

une formation auxactifs gagnants

Diversifier son activité, augmenter ses responsabilités, bonifier son salaire, le certificat de qualification professionnelle de dermo-cosmétique pharmaceutique confère une spécialisation aux préparateurs et aux pharmaciens. Pour devenir un as du conseil en dermo avec ou sans ordonnance, le point sur ce CQP.
Négocier une rupture conventionnelle avec le conjoint du cédant
Licenciement

Négocier une rupture conventionnelle avec le conjoint du cédant
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COMMENT BIEN GÉRER LA REPRISE LA REPRISE
Stratégie et Gestion

COMMENT BIEN GÉRER LA REPRISE LA REPRISE

Racheter une officine, c’est aussi reprendre une équipe pour le meilleur comme pour le pire. Pas facile de se faire accepter, ni d’imposer de nouveaux repères alors que le souvenir du titulaire précédent est encore frais dans les mémoires. Quelques règles pour saisir la chance d’un nouveau management.
TROIS CONSEILS POUR MIEUX S’ORGANISER
Recrutement

TROIS CONSEILS POUR MIEUX S’ORGANISER

L’organisation des gardes est souvent un casse-tête pour les titulaires. Volontariat, horaires à respecter ou majoration de salaire sont autant de questions dont les réponses appellent la mise en application d’une équation fragile.
Mathilde Laurent apprend à manager
Carrière

Mathilde Laurent apprend à manager

Jeune titulaire, Mathilde Laurent apprend sur le terrain à faire ses premiers pas de chef d’équipe. Un rôle que ses études de pharmacie ne lui ont pas permis d’appréhender.
Cadres versus non cadres
Carrière

Cadres versus non cadres

Outre leurs différences de diplômes, les pharmaciens adjoints et les préparateurs n’ont pas le même statut salarial. Zoom sur 6 points qui distinguent les salariés cadres des non cadres.
FAIRE BAISSER LA TEMPÉRATURE
Temps de travail et congés

FAIRE BAISSER LA TEMPÉRATURE

La cohésion de l’équipe favorise une bonne ambiance de travail. Or elle est parfois menacée par des situations conflictuelles. Conseils d’experts.
DES TITULAIRES PLUS GÉNÉREUX QU’ON NE LE PENSE
Licenciement

DES TITULAIRES PLUS GÉNÉREUX QU’ON NE LE PENSE

L’enquête sur les salaires, menée par la FSPF, révèle que l’emploi est stable dans la majorité des officines. Les titulaires privilégient le personnel habilité à délivrer au comptoir. Et pour le fidéliser, ils ne lésinent ni sur la rémunération, ni sur le versement de primes.
Aide-toi et le ciel t’aidera
Carrière

Aide-toi et le ciel t’aidera
Embaucher un nouveau collaborateur
Recrutement

Embaucher un nouveau collaborateur

Parmi les décisions patronales, le recrutement d’un nouveau collaborateur est l’une de celles qui confèrent la plus grande marge de manœuvre. Le choix d’un futur salarié relève en effet de la seule appréciation de l’employeur, qui est le mieux placé pour juger des qualités des candidats qui se présentent. Mais l’embauche est un processus complexe qui doit être conduit avec méthode et discernement.
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