Rémunération - page 218

« Toute réforme est vécue comme une dégradation du système de santé »
Socioprofessionnel

« Toute réforme est vécue comme une dégradation du système de santé »
POURQUOI ? COMMENT ?
Socioprofessionnel

POURQUOI ? COMMENT ?

Des économistes de la santé proposent de réformer notre système d’assurance maladie afin de pérenniser la couverture des assurés, le financement du système et le rendre plus efficient. Au point pour certains de vouloir refonder l’assurance maladie.
Marisol Touraine précise les conditions
Socioprofessionnel

Marisol Touraine précise les conditions
L’introduction des honoraires pour ordonnances complexes dans la nouvelle rémunération
Dispensation

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Soins de proximité : la rémunération d’équipe généralisée
Interpro

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LES MÉDECINS ALLEMANDS N’EN VEULENT PLUS
Socioprofessionnel

LES MÉDECINS ALLEMANDS N’EN VEULENT PLUS

Le tiers payant intégral chez les médecins de ville, que le gouvernement français veut généraliser en 2017, est la règle pour l’immense majorité des assurés allemands. Les médecins libéraux le contestent pour ses effets pervers sur la consommation de soins.
Coopération professionnelle : la SISA, une « révolution juridique » selon Fidal
Interpro

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Licenciement

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Prime à la performance
Carrière

Prime à la performance

La rémunération de la performance reste l’un des principaux leviers de motivation d’une équipe. A condition de savoir sur quels critères il faut l’évaluer et comment la récompenser…
Les maisons de santé représentent une aubaine
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L’UFC-Que Choisir a passé au crible 347 ordonnances
Mieux délivrer

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UNE PROCÉDURE EN TROIS ÉTAPES
Licenciement

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Marges en berne, trésorerie sous tension, chiffre d’affaires qui dévisse… Quand les indicateurs économiques sont dans le rouge, le chef d’entreprise est amené à prendre des décisions lourdes. Alléger la masse salariale fait partie des mesures de sauvetage.
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