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Le retrait de Noctran
Vigilances

Le retrait de Noctran
les raisons du blocage
Métier

les raisons du blocage

La réforme de la formation des préparateurs ne semble pas près d’aboutir, faute d’un accord entre les représentants de la pharmacie d’officine et le ministère de la Santé. Le point sur les raisons de ce désaccord et les scénarios envisageables.
BIEN NÉGOCIER SON CONTRAT
Stratégie et Gestion

BIEN NÉGOCIER SON CONTRAT

Toute activité professionnelle comporte des risques. Autant dire que bien s’assurer est primordial. Mais un contrat d’assurance n’est pas obligatoirement souscrit à vie. Il est important de le faire évoluer en même temps que son officine.
Osez parler des primes de fin d’année
Accompagnement

Osez parler des primes de fin d’année

Les primes de fin d’année dynamisent la rémunération, la motivation et la fidélité à son employeur. Nos conseils pour en discuter.
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MALAISE CHEZ LES ADJOINTS
Recrutement

MALAISE CHEZ LES ADJOINTS

Existe-t-il un malaise chez les adjoints ? Oui, disent ceux qui peinent à trouver un emploi, ou une officine à acheter. Non, assurent ceux qui occupent un poste intéressant. Tous sont cependant préoccupés par l’avenir de l’officine et leurs perspectives d’évolution.
L’arrêt maladie
Temps de travail et congés

L’arrêt maladie

La plupart du temps, un arrêt maladie bouscule le quotidien de l’officine, a fortiori quand les équipes sont restreintes et si l’on ne connaît pas les règles légales. Faut-il remplacer le salarié absent ? Peut-on le licencier si cette absence désorganise l’officine ? Comment mettre en place un mi-temps thérapeutique ? Autant de questions dont les réponses vous faciliteront la vie.
INTÉRESSER POUR RÉDUIRE SES CHARGES
Salaires

INTÉRESSER POUR RÉDUIRE SES CHARGES

La loi 2011-894 du 28 juillet 2011 autorise, à titre expérimental, les entreprises employant moins de 50 salariés à conclure un accord d’intéressement d’un an, par exception à la durée de trois ans fixée pour le dispositif classique. Une alternative astucieuse aux augmentations de salaires.
Pas de revalorisation
Salaires

Pas de revalorisation
LA COURSE À LA PERFORMANCE
Stratégie et Gestion

LA COURSE À LA PERFORMANCE

Leur nouvelle convention médicale instaure la généralisation de la rémunération à la « performance », valorise certains actes et met en place un nouveau secteur optionnel pour porter un coup d’arrêt à l’inflation des dépassements d’honoraires. Il faut dire que les excès constatés par l’assurance maladie avaient atteint des sommets en 2010.
Tombée dans l’éprouvette
Carrière

Tombée dans l’éprouvette

Le caducée va bientôt remplacer le mortier et le pilon sur la blouse d’Audrey Monnier. La jeune préparatrice du Nord est en cinquième année de pharmacie. Beau parcours et solide détermination !
« L’objectif est d’innover tout en visant plus de sécurité »
Socioprofessionnel

« L’objectif est d’innover tout en visant plus de sécurité »

A partir du 1er janvier prochain, Isabelle Adenot, présidente du Conseil national de l’Ordre des pharmaciens, deviendra présidente du Groupement pharmaceutique de l’Union européenne (GPUE) et la première femme élue à cette fonction depuis la création du GPUE en 1959. Le GPUE représente 400 000 pharmaciens d’officine de 31 pays auprès de l’Union européenne.
…droit du travail
Métier

…droit du travail

Le sujet vous tient à cœur. Prime de blouse, coefficient etc, il suffit de lire les forums de discussion sur Internet pour le constater. Porphyre a recueilli et classé vos interrogations sur www.wk-pharma.fr. Voici nos suggestions…
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