Prime - page 66

Prime de 80 M€
Vente

Prime de 80 M€
Un accord minimal, mais nécessaire
Métier

Un accord minimal, mais nécessaire
L’égalité hommes-femmes
Salaires

L’égalité hommes-femmes

Les litiges au principe d’égalité entre salariés alimentent de nombreux contentieux devant les tribunaux. Pour éviter cet engrenage judiciaire et préserver la paix sociale dans son entreprise, l’employeur doit s’interdire tout comportement discriminatoire et traiter de la même façon tous ses collaborateurs. Si des différences de traitement existent, elles doivent être justifiées par des raisons objectives.
Tombebœuf se mobilise pour conserver son nouveau médecin
Acquisition

Tombebœuf se mobilise pour conserver son nouveau médecin
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Une prime de 80 millions d’euros pour 2012
Salaires

Une prime de 80 millions d’euros pour 2012
Rigologie
Maux du quotidien

Rigologie
Une croissance sur les chapeaux de roue
Stratégie et Gestion

Une croissance sur les chapeaux de roue
L’INSTINCT DE SUBSTITUTION
Vente

L’INSTINCT DE SUBSTITUTION

Au moment de livrer une nouvelle bataille sur le générique, LES GROUPEMENTS SONT MONTÉS EN PREMIÈRE LIGNE POUR AIDER LES PHARMACIENS à se remettre en ordre de marche. Le succès de ces derniers mois au travers de la reprise des ventes est aussi le leur.
UNE ANNÉE À DEUX VISAGES
Stratégie et Gestion

UNE ANNÉE À DEUX VISAGES

En 2012, l’évolution du marché a été singulière : faible jusqu’à la signature de la convention pharmaceutique, puis extrêmement dynamique grâce à la systématisation de l’accord « tiers payant contre génériques ». Ce qui devrait permettre à la profession d’atteindre ses objectifs de substitution.
PÉRILLEUSE TRANSITION
Entretiens et bilans

PÉRILLEUSE TRANSITION

En 2012, les indicateurs d’activité de l’officine virent un peu plus dans le rouge. Et, en 2013, LES INQUIÉTUDES SUR L’ÉVOLUTION DE LA RÉMUNÉRATION RESTENT VIVES avec les nouvelles ponctions prévues sur le poste médicament. L’introduction d’une part d’honoraires à hauteur de 12,5 % dans la rémunération et la mise en place des entretiens pharmaceutiques permettront-elles de redresser la barre ?
QUEL INTÉRESSEMENT POUR L’ÉQUIPE ?
Carrière

QUEL INTÉRESSEMENT POUR L’ÉQUIPE ?

Les nouvelles missions prévues dans la convention pharmaceutique s’adressent essentiellement aux diplômés pharmaciens. Comment fédérer l’ensemble des collaborateurs à ce projet dans lequel tous ne se sentent pas forcément concernés ? Et peut-on les intéresser sur des actes payés avec des honoraires ?
Que la force de la grille soit avec vous
Métier

Que la force de la grille soit avec vous

100, 260, 300, 500 … À chaque emploi en pharmacie son coefficient qui détermine une position dans la classification. C’est à partir de votre coefficient qu’est calculé votre salaire de base. Votre progression de carrière y est également indexée. Le point sur cet indice incontournable.
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