Temps de travail et congés - page 53

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Décider d’ouvrir le dimanche
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Qu’auriez-vous répondu ?
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Adapter les conditions de travail d’une collaboratrice enceinte
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Adapter les conditions de travail d’une collaboratrice enceinte

Pour que l’attente d’un heureux événement soit bien vécue au travail, des ajustements sont nécessaires sur le plan pratique et organisationnel. Certains sont prévus par la loi, d’autres laissés à l’appréciation de l’employeur. Conseils aux titulaires et à leurs salariées.
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Des règles de priorité pour attribuer les congés
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Des règles de priorité pour attribuer les congés

Les congés sont souvent un casse-tête pour les titulaires. Le cotitulaire d’une pharmacie de la banlieue lyonnaise a mis en place des règles de priorité, connues de tous, pour attribuer les congés à ses collaborateurs.
L’impact des jours fériés sur les salariés
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L’impact des jours fériés sur les salariés

Toutes les pharmacies peuvent ouvrir un jour férié ordinaire, y compris celles qui ne sont pas de garde. À condition de respecter l’article L. 5125-22 du Code de la santé publique, « Le pharmacien qui ouvre son officine pendant un service de garde, alors qu’il n’est pas lui-même de service, doit la tenir ouverte durant tout le service considéré ».
Qu’auriez-vous répondu ?
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Qu’auriez-vous répondu ?
Un orthopédiste peut-il venir exercer en libéral un après-midi par semaine dans mon officine ?
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Un orthopédiste peut-il venir exercer en libéral un après-midi par semaine dans mon officine ?
Du nouveau sur les congés payés en arrêt maladie
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Du nouveau sur les congés payés en arrêt maladie

Lorsqu’un salarié est absent pour cause de maladie, nombreux sont les titulaires qui s’interrogent pour savoir s’il cumule des congés payés pendant cette période et jusqu’à quand il pourra en bénéficier. La Cour de justice de l’Union Européenne, le législateur et les juridictions françaises ont une position différente sur la question. Le 21 septembre 2017, la Cour de cassation a rendu une décision marquant une avancée inédite.
Vos droits
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Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Si je refuse d’assurer des gardes
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Si je refuse d’assurer des gardes

Le salarié a-t-il le droit de refuser d’assurer une garde le week-end ? Pour répondre à cette question, salarié et employeur doivent avoir deux réflexes : lire le contrat de travail et respecter le délai d’information.
Qu’auriez-vous répondu ?
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