Congé de proche aidant : quel est le montant du dédommagement ?

Ce congé permet à un salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne âgée, en perte d’autonomie, handicapée ou invalide. L’aidant doit résider avec cette personne ou entretenir avec elle des liens étroits et stables (situation de couple, ascendant, descendant, etc.). Le congé de proche aidant est ouvert à tout salarié et pris à son initiative. L’employeur ne peut pas le refuser. Il ne le rémunère pas (sauf dispositions conventionnelles) mais le salarié peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA). Son montant est revalorisé au niveau du Smic. Au 1^er juillet 2022, il s’élève à 60,93 euros par journée et 30,47 euros par demi-journée. Le salarié a droit à un maximum de 22 jours d’AJPA par mois au cours d’une durée maximale de 3 mois (soit 66 jours). Le congé peut être renouvelé mais ne peut pas dépasser un an sur l’ensemble de la carrière du salarié. A l’issue du congé, le salarié retrouve son emploi ou un emploi similaire. En 2021, 15 900 personnes ont bénéficié de cette aide.