Salaires et équipement : la revalorisation s’applique à toutes les officines

L’accord sur les salaires et celui sur les frais d’équipement, conclus le 10 janvier, sont étendus à partir du 1^er août aux salariés de toutes les officines, et non plus seulement à celles qui adhèrent aux deux syndicats de titulaires signataires (FSPF et USPO).

 C’est un arrêté du 21 juillet paru au Journal officiel du 1^er août qui porte l’extension de ces accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine.

En pratique, la prime pour frais d’équipement (dite prime de blouse) est fixée à 76 euros. Quant au point conventionnel de salaire, il est porté à 4,568 euros de l’heure. Le salaire mensuel garanti au coefficient 100 s’élève ainsi à 1 540 euros brut, hors primes, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

La correspondance entre coefficient et rémunération mensuelle minimale en euros (151,67 heures) à partir du 1^er août est la suivante :

100 = 1 540,00

115 = 1 546,17

125 = 1 550,29

130 = 1 552,35

135 = 1 554,41

140 = 1 556,46

145 = 1 558,52

150 = 1 560,58

155 = 1 562,64

160 = 1 564,70

165 = 1 566,76

170 = 1 568,81

175 = 1 570,87

190 = 1 577,05

200 = 1 581,16

220 = 1 589,39

225 = 1 591,45

230 = 1 593,51

240 = 1 662,79

250 = 1 732,07

260 = 1 801,35

270 = 1 870,64

280 = 1 939,92

290 = 2 009,20

300 = 2 078,49

310 = 2 147,77

320 = 2 217,05

330 = 2 286,33

400 = 2 771,31

430 = 2 979,16

470 = 3 256,29

500 = 3 464,14

600 = 4 156,97

800 = 5 542,63