Droit du travail - page 244

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Départ d’un salarié : Trois documents à ne pas négliger
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La rupture du contrat de travail d’un salarié, pour motif de démission ou de licenciement, oblige l’employeur à respecter certaines formalités. Mieux vaut ne pas se tromper !
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Le temps partiel suite au congé de maternité
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