Droit du travail - page 231

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Salaires : Appâtez vos collaborateurs
Salaires

Salaires : Appâtez vos collaborateurs

Un bon salaire d’embauche est sans aucun doute un argument convaincant pour entamer une bonne relation avec vos salariés. Mais, le temps aidant, vous devrez élargir votre répertoire pour entretenir la flamme. Petit arsenal de la séduction.
Le droit individuel à la formation
Temps de travail et congés

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Le congé sabbatique
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Stages : Vers des pharmaciens adjoints maîtres de stage délégués
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Les congés payés
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La journée de solidarité
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Revalorisations : oui, mais…
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Revalorisations : oui, mais…

L’indemnisation des astreintes devait s’appliquer dès le 15 avril. Possible mais pas certain, en l’absence de publication de la convention au « Journal officiel » (à l’heure où nous bouclons). L’honoraire de garde, lui, ne sera de 6 euros que la nuit ! Contrairement à ce que laissait entendre la déclaration initiale du ministre.
Le « mi-temps » thérapeutique
Temps de travail et congés

Le « mi-temps » thérapeutique

Après un arrêt maladie d’un mois, Juliette, pharmacienne adjointe à temps plein, va reprendre son travail en « mi-temps » thérapeutique.
Licenciement : Préavis mode d’emploi
Licenciement

Licenciement : Préavis mode d’emploi

Dans la plupart des cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet immédiatement. Un préavis doit être exécuté. Il correspond à un délai de prévenance. C’est aussi une période de transition entre la fin annoncée du contrat et son terme effectif. Cinq points essentiels à savoir.
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