Droit du travail - page 189

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Agirc-Arrco
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Voilà l’été !
Temps de travail et congés

Voilà l’été !
Salarié malade : quelle indemnisation ?
Salaires

Salarié malade : quelle indemnisation ?

En arrêt maladie, le salarié reçoit une indemnisation afin de compenser la perte de salaire subie. A charge pour l’employeur (ou le gestionnaire de paye) de faire le bon calcul.
Un montant unique
Salaires

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Hausse des procédures collectives
Licenciement

Hausse des procédures collectives
Rémunération sur objectifs : 3 746 euros en moyenne par médecin
Salaires

Rémunération sur objectifs : 3 746 euros en moyenne par médecin
Rupture de la période d’essai et délai de prévenance
Licenciement

Rupture de la période d’essai et délai de prévenance

Le cas : Madame X. a été engagée le 15 octobre 2008 avec une période d’essai de trois mois renouvelée pour la même durée. L’employeur y met fin le 14 avril 2009, avise la salariée qu’elle quitte son poste le jour même, mais qu’en raison d’un délai de prévenance de un mois elle sera payée jusqu’au 14 mai. Pour la salariée, cela ne suffit pas. Elle attaque son ancien employeur au tribunal des prud’hommes pour essayer de faire requalifier la rupture de son contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Formulaires en ligne
Licenciement

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Informer en amont
Licenciement

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Une transaction ne vaut rien
Licenciement

Une transaction ne vaut rien
Vers une revalorisation inférieure à l’inflation
Retraite

Vers une revalorisation inférieure à l’inflation
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Temps de travail et congés

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Né le 1er janvier 2013, le « congé de paternité et d’accueil de l’enfant » remplace le classique congé réservé aux seuls papas.
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