Droit du travail - page 132

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3,7 milliards d’euros
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ENFIN !
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Avertir ou licencier, il faut choisir
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Qu’est-ce que je risque… si je refuse les modifications de planning
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Quand le titulaire modifie leur emploi du temps, que risquent les salariés s’ils refusent de se plier aux nouveaux plannings ?
Rémunération des grossistes : syndicats et groupements vigilants
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Le temps d’habillage et de déshabillage du salarié donne lieu à une contrepartie, sous deux conditions. C’est ce principe que la Cour de cassation a rappelé, le 1 er mars 2016.
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