Droit du travail - page 120

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Ordonnances Macron : publication du décret sur le licenciement
Licenciement

Ordonnances Macron : publication du décret sur le licenciement
Qu’auriez-vous répondu ?
Salaires

Qu’auriez-vous répondu ?
Ne pas se mettre en arrêt maladie peut être un motif de licenciement
Licenciement

Ne pas se mettre en arrêt maladie peut être un motif de licenciement

Déclaré malade, un salarié qui commet une faute peut être licencié. C’est le sens de l’arrêt rendu le 12 décembre 2017 par la chambre sociale de la Cour de cassation. Explications.
Adapter les conditions de travail d’une collaboratrice enceinte
Temps de travail et congés

Adapter les conditions de travail d’une collaboratrice enceinte

Pour que l’attente d’un heureux événement soit bien vécue au travail, des ajustements sont nécessaires sur le plan pratique et organisationnel. Certains sont prévus par la loi, d’autres laissés à l’appréciation de l’employeur. Conseils aux titulaires et à leurs salariées.
Publicité
Paie : les nouveaux plafonds de la sécurité sociale
Salaires

Paie : les nouveaux plafonds de la sécurité sociale
Paie : les plafonds de la sécurité sociale pour 2018 publiés
Salaires

Paie : les plafonds de la sécurité sociale pour 2018 publiés
Remettre en cause un avantage d’entreprise
Salaires

Remettre en cause un avantage d’entreprise
Des règles de priorité pour attribuer les congés
Temps de travail et congés

Des règles de priorité pour attribuer les congés

Les congés sont souvent un casse-tête pour les titulaires. Le cotitulaire d’une pharmacie de la banlieue lyonnaise a mis en place des règles de priorité, connues de tous, pour attribuer les congés à ses collaborateurs.
3 311 euros
Salaires

3 311 euros
Ce bonusde fin d’année est facultatif
Salaires

Ce bonusde fin d’année est facultatif
L’impact des jours fériés sur les salariés
Temps de travail et congés

L’impact des jours fériés sur les salariés

Toutes les pharmacies peuvent ouvrir un jour férié ordinaire, y compris celles qui ne sont pas de garde. À condition de respecter l’article L. 5125-22 du Code de la santé publique, « Le pharmacien qui ouvre son officine pendant un service de garde, alors qu’il n’est pas lui-même de service, doit la tenir ouverte durant tout le service considéré ».
Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Qu’auriez-vous répondu ?
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Salaires et nouvelle grille des coefficients : le compte à rebours a commencé
  2. Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître
  1. Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
  2. Reishi, shiitaké, maitaké : la poussée des champignons médicinaux
  3. Budget de la sécu 2026 : quelles mesures concernent les pharmaciens ? 
  4. Cancers féminins : des voies de traitements prometteuses
  5. Vitamine A Blache 15 000 UI/g : un remplaçant pour Vitamine A Dulcis