Licenciement pour faute : qu’auriez-vous répondu ?

Les litiges opposant le salarié et l’employeur sont de la compétence du conseil de prud’hommes. Karima peut saisir cette juridiction sans l’aide d’un avocat, même s’il est préférable pour elle d’être accompagnée. Elle doit remplir sa requête sur le formulaire Cerfa n° 15586*09 ou sur papier libre. Cette requête doit être déposée au greffe du conseil de prud’hommes de sa région. La procédure ne lui coûtera rien, hormis d’éventuels frais d’avocat. Le Code du travail laisse un an, à compter du 20 février 2024, à Karima pour saisir la justice.