Licenciement - page 41

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
L’inaptitude d’un salarié
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L’inaptitude d’un salarié
Parole à l a défense
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Parole à l a défense

Les avocats sont les premiers à le dire, la justice ordinale fonctionne bien et est équilibrée, tout en étant « dissuasive et efficace ». Ce qui ne les empêche pas de suggérer certaines améliorations.
Un mal nécessaire !
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Un mal nécessaire !

Difficile de parler de procédures disciplinaires sans passion. Le principe en est souvent d’ailleurs mal vécu par les pharmaciens. Il est vrai que l’issue la plus extrême peut en être la mort professionnelle. Raison de plus pour ne pas perdre de vue l’impact qu’elle peut avoir, le civil et/ou le pénal n’est souvent pas très loin. Un certain nombre de présidents ordinaux nous ont livré leurs sentiments.
Mariage et remariage : quel nom choisir ?
Licenciement

Mariage et remariage : quel nom choisir ?
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Consumérisme et judiciarisation
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Consumérisme et judiciarisation
Licenciement : Un salarié malade n’est pas intouchable
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Licenciement : Un salarié malade n’est pas intouchable

La maladie, justifiée en bonne et due forme, n’est pas une cause de licenciement. En revanche, si elle se prolonge, se répète et désorganise le fonctionnement de l’entreprise, l’employeur peut licencier à condition de respecter certains critères.
Harcèlement sexuel et défense syndicale
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Harcèlement sexuel et défense syndicale

LE CAS
Convention collective : tous les avenants étendus
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Convention collective : tous les avenants étendus
Départ d’un salarié : Trois documents à ne pas négliger
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Départ d’un salarié : Trois documents à ne pas négliger

La rupture du contrat de travail d’un salarié, pour motif de démission ou de licenciement, oblige l’employeur à respecter certaines formalités. Mieux vaut ne pas se tromper !
Infidélité et clause de non-concurrence
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Infidélité et clause de non-concurrence
Faut-il déclarer ses indemnités de licenciement ?
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Faut-il déclarer ses indemnités de licenciement ?
Désavouer n’est pas casser
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Désavouer n’est pas casser
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