Licenciement - page 11

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Salarié surveillé, salarié licencié
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Salarié surveillé, salarié licencié

Par deux arrêts du 11 décembre 2019, la Cour de cassation a confirmé que les éléments de vidéosurveillance des salariés peuvent être utilisés par l’employeur pour prouver la faute d’un salarié. Sous conditions.
Chômage partiel et Covid-19 : peu d’officines concernées
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Chômage partiel et Covid-19 : peu d’officines concernées
Covid-19 et équipe officinale : embaucher ou licencier, c’est toujours possible
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Covid-19 et équipe officinale : embaucher ou licencier, c’est toujours possible
Baisse d’activité pour cause de Covid-19 : flou sur le chômage partiel
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Baisse d’activité pour cause de Covid-19 : flou sur le chômage partiel
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Une feuille de soins envoyée hors délai peut être un indu
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Une feuille de soins envoyée hors délai peut être un indu

La transmission hors délai des ordonnances correspondant aux feuilles de soins électroniques peut donner lieu à la restitution de tout ou partie des prestations déjà versées. C’est ce qu’a considéré, le 13 février, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation.
Délivrer des médicaments au-delà de la dose, une faute grave
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Délivrer des médicaments au-delà de la dose, une faute grave

Pas facile de savoir si le comportement d’un salarié justifie un licenciement sans s’exposer à une requalification par le conseil des prud’hommes. Le 20 février 2019, la cour d’appel de Rennes a apprécié le comportement d’un adjoint.
Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
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Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
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Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
Comment faire pour… bénéficier d’une assurance chômage quand on est indépendant
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Comment faire pour… bénéficier d’une assurance chômage quand on est indépendant
Contentieux avec la Sécurité sociale
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Contentieux avec la Sécurité sociale
Réintégrer un salarié licencié
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Réintégrer un salarié licencié
26,30 €
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26,30 €
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