Réintégrer un salarié licencié

Selon un arrêt de la cour de cassation du 16 octobre 2019, le salarié dont le licenciement est nul et qui demande sa réintégration a le droit de recevoir la somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé. La somme allouée au salarié entre dans l’assiette des cotisations sociales.