Pharmodel propose un plan d’action

Le groupe Pharmodel a mis au point un « plan de croissance durable » pour accompagner de manière renforcée le développement de ses adhérents. Un programme de visites de l’un des 18 chargés de développement est établi pour chaque officine et un « passeport » est remis au titulaire dans lequel sont précisés les objectifs assignés. Cinq thématiques font l’objet d’un suivi et d’une évaluation : la visibilité et la signalétique (les thématiques sont-elles bien visibles ? le nombre de produits présentés bien « dosé » ?…), la circulation et l’organisation intérieure, la dynamique commerciale (l’offre produits est-elle lisible et efficace ?…), l’ordonnancement de l’espace côté client et derrière le comptoir. Les visites ont lieu tous les trimestres pour les adhérents du groupe, identifiés ou non Pharmodel. Ce sera toutes les 8 semaines pour les officines sous l’enseigne D. Deux officines viennent d’ouvrir avec ce nouveau concept et 8 autres ont donné leur accord.