Un guide pour les employeurs

D’après les derniers chiffres de l’Observatoire du fait religieux en entreprise, un manager sur deux en France a été confronté à un problème d’ordre religieux en 2015. Le premier motif concerne les demandes d’absence pour fêtes religieuses, puis le port de signes ostentato1ires d’appartenance à une confession. Pour aider les employeurs à désamorcer les éventuelles sources de conflits, Myriam El Khomri a présenté le 7 novembre dernier un Guide du fait religieux en entreprise. Ce document expose 39 cas pratiques qui clarifient le cadre juridique en se plaçant à la fois du point de vue de l’employeur et du salarié. Il sera prochainement accessible en ligne sur le site du ministère du travail, travail-emploi.gouv.fr.