Recrutement - page 4

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Emploi en officine : un pharmacien titulaire sur deux cherche à recruter
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Emploi en officine : un pharmacien titulaire sur deux cherche à recruter

Dans un communiqué du 5 décembre 2023, la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) livre les résultats de son sondage sur les difficultés de recrutement des pharmaciens. Un léger mieux mais les tensions sur le marché de l’emploi persistent.
Recrutement : 15 minutes pour séduire un candidat, c’est possible ?
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Recrutement : 15 minutes pour séduire un candidat, c’est possible ?

La faculté de pharmacie de Nancy a innové en organisant un job dating le 9 novembre 2023 pour les étudiants de 6e année. Retour sur cette première dans le secteur de la pharmacie d’officine.
Difficultés de recrutement à l’officine : la FSPF sonde la profession
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Difficultés de recrutement à l’officine : la FSPF sonde la profession
ChatGPT, le DRH qu’il vous manque
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ChatGPT, le DRH qu’il vous manque

Les recruteurs commencent à s’approprier le logiciel d’intelligence artificielle ChatGPT pour trouver des candidats et apprendre à mener un entretien d’embauche. Mais concrètement comment utiliser ce nouvel outil ? Quels sont ses avantages ? Ses limites ?
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Management : le sport en entreprise, c’est du gagnant-gagnant !
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Management : le sport en entreprise, c’est du gagnant-gagnant !

Avec pour point d’orgue les Jeux olympiques de Paris, l’année 2024 sera placée sous le signe du sport. L’occasion de rappeler que sa pratique constitue un levier de management efficace. À plus d’un titre.
Groupements et étudiants : opération séduction !
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Groupements et étudiants : opération séduction !

Depuis quelques années, les groupements commencent à pousser les portes des facultés de pharmacie. Objectifs de la démarche : inciter les étudiants à choisir la filière officinale et se constituer un vivier d’adjoints ou titulaires potentiels, susceptibles de rejoindre leur réseau une fois leurs études terminées.
La bonne posture face au « loud quitting »
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La bonne posture face au « loud quitting »

Le loud quitting semble gagner du terrain dans les pharmacies, alors que le marché de l’emploi est aujourd’hui favorable aux salariés. Pour s’en prémunir, les titulaires doivent veiller au bien-être de leur équipe et à instaurer le dialogue dès que possible.
Titulaires, adjoints et officines : les chiffres clés
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Embarquement immédiat
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Recrutement à l’officine : comment séduire les pharmaciens ?
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Les nouvelles missions peuvent constituer un atout pour attirer les pharmaciens. Mais, dans un contexte de pénurie de personnel, le titulaire devra avancer d’autres arguments pour convaincre les candidats.
Management : comment redonner le sourire à l’équipe…
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Management : comment redonner le sourire à l’équipe…

Lorsque l’officine tourne depuis plusieurs mois en sous-effectif, le moral des collaborateurs s’en ressent parfois. Heureusement, quelques astuces peuvent aider à rebooster les énergies.
Attractivité de la pharmacie : les chiffres dévoilent une profession sous tension
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Attractivité de la pharmacie : les chiffres dévoilent une profession sous tension

La situation démographique des pharmaciens n’est pas alarmante, mais pourrait le devenir. Pour garantir une démographie pharmaceutique suffisante et relancer l’attractivité de la profession, l’Ordre des pharmaciens a quelques idées sous le coude.
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