L’OPCA-PL ou la recette des préparateurs faits maison

La plaquette nouvelle de l’OPCA-PL arrive dans les officines. Au menu de ce second semestre, outre sa sélection de formations, l’OPCA-PL vous propose une solution pour faire face aux difficultés de recrutement des préparateurs diplômés. Ainsi, l’Organisme paritaire collecteur agréé des professions libérales (OPCA-PL) vous rappelle qu’une solution réside dans la formation des salariés actuellement en activité dans l’officine comme les vendeurs ou les rayonnistes. Pour cela il n’est pas nécessaire que le bénéficiaire ait été embauché dans le cadre d’un contrat de qualification ou d’apprentissage. L’OPCA-PL prend en charge sa formation que le contrat soit un CDI ou un CDD, ce grâce au cofinancement du Fonds social européen. Les candidats doivent juste travailler au moins 31 h par semaine à l’officine et disposer des diplômes requis.

Pour ceux dont les salariés ont échoué à la fin de leur année de formation et qui doivent faire face à un redoublement, l’OPCA-PL précise que dans le cadre du BP, de la mention complémentaire et du CAP, il assure également la prise en charge financière. Alors, pensez à faire circuler le nouveau catalogue.