Les expatriés insatisfaits

Selon un sondage réalisé par la Sofres, les Français expatriés se plaignent de la gestion des ressources humaines de leur entreprise : 50 % de satisfaits en 2004 contre 61 % en 2003. Leurs rémunérations sont en effet en baisse sensible. Le nombre de salariés travaillant à l’étranger gagnant plus de 76 000 Euro(s) par an est passé de 22 % en 2003 à 15 % en 2004. Les entreprises ont en effet de plus en plus recours aux contrats de travail locaux. Les salaires régis par un contrat local sont moins élevés que ceux prévus dans les statuts d’expatriés ou de détachés.