Il y a un an, ces événements faisaient l’actualité. Qu’en est-il aujourd’hui ? « Le Moniteur » vous propose ce nouveau rendez-vous pour faire le point.

Le « CDD senior » fait un flop

Mis en oeuvre par le décret du 29 août 2006, ce contrat à durée déterminée d’une durée de dix-huit mois est réservé aux demandeurs d’emploi de plus de 57 ans. Mais, un an après, il est boudé par les employeurs, réticents à embaucher des salariés de cet âge. Seulement une vingtaine de CDD seniors auraient été signés en l’espace d’une année.

82,6 % de pénétration pour la pravastatine !

Le brevet de la pravastatine (Vasten, Elisor) s’est échu le 5 août 2006. En un an, le taux de substitution sur cette DC est de 82,6 % sur le mois de juillet 2007 et de 68 % sur les 12 derniers mois. Les économies générées jusqu’ici par les génériques de la pravastatine pour l’assurance maladie s’élèvent à 120,6 MÛ, d’après Ratiopharm. Toutefois, ce marché fond comme neige au soleil du fait du transfert des prescriptions vers des statines encore sous brevet (notamment la rosuvastatine).

Les grossistes ont imposé leurs deux tours par jour

Il y a un an, les grossistes-répartiteurs annonçaient un plan de rationalisation afin de préserver leurs marges. Alliance et OCP avaient limité leur nombre de livraisons à deux par jour (au lieu de trois). Ce qui reste encore le cas aujourd’hui. Ce souci d’économies ne les a pas empêchés d’investir à tout va dans les chaînes de pharmacie en Europe de la part d’Alliance Boots (Alliance Healthcare) et Celesio (maison mère de l’OCP). Pour la bonne et simple raison que l’activité de distribution est bien plus rentable que l’activité de répartition.