Des nouveaux canaux pour le recrutement

Les cévéthèques en ligne ont déjà leurs successeurs, comme le souligne la revue Entreprises et Carrières. Avec les plates-formes de mise en relation, comme le site de référence Viaduc, les internautes peuvent non seulement remplir un CV en spécifiant leurs demandes, mais aussi utiliser un moteur de recherche pour consulter les fiches des autres membres. Autre phénomène, les « blogs ». Ces sites personnels permettent de s’exprimer sur un métier ou un secteur d’activité. Une possibilité pour les candidats de se distinguer, ce qui ne laisse pas les entreprises insensibles…