Boom pour l’emploi en 2005 ?

Selon un rapport du Commissariat au Plan, des recrutements importants sont à prévoir dès 2005 et jusqu’en 2010 en raison du départ à la retraite des générations issues du baby-boom. Au total, ces départs devraient libérer 650 000 postes par an entre 2005 et 2010, dont 163 000 cadres administratifs et dirigeants d’entreprise (+ 229 000 créations) et 63 000 chercheurs (+ 170 200 créations)… à condition que tous les postes soient remplacés.