Aide à l’embauche d’un apprenti : ce que les employeurs ont appris

Depuis le 1^er mai 2024, l’embauche d’un alternant en contrat de professionnalisation ne permet plus à un entrepreneur de percevoir l’aide exceptionnelle de 6 000 € (au maximum). Sur les 7 000 apprenants en alternance à l’officine, 500 sont en contrat de professionnalisation, selon la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF). Les employeurs peuvent encore bénéficier de la contribution de France Travail d’un montant de 2 000 €, si l’alternant y est inscrit. Les aides dites courantes versées pour l’embauche d’un salarié en apprentissage restent, elles, en vigueur.