+ 4,1 % en 2013

Sur les douze professions de santé auditées* par le baromètre Appel Médical, les préparateurs gagnent la palme de la plus forte revalorisation avec un salaire moyen de 1 927 euros, approchant le coefficient 300 (qui correspond à un salaire de 1 938,34 euros pour un préparateur de 6^e échelon). On est loin du salaire minimal du préparateur (coefficient de 230) de 1486,06 euros. Un chiffre d’autant plus surprenant que la grille des salaires à l’officine est gelé depuis bientôt deux ans (avec un point à 4,26 euros).

Cette hausse du salaire moyen des préparateurs peut-elle s’expliquer par un écart de salaire récurrent entre un intérimaire qu’emploie Appel Médical et un salarié en contrat en durée indéterminée ?

Une pénurie de préparateurs

« Non, explique Stéphane Volleau, responsable marketing d’Appel Médical, car un intérimaire doit être rémunéré au même niveau que la personne qu’il remplace dans l’entreprise. En outre, notre étude a soustrait les 10 % d’indemnités de fin de mission, perçues par chaque intérimaire. » Pour le cabinet d’intérim, cette forte revalorisation au profit des préparateurs s’explique plutôt par une pénurie, réelle, de préparateurs, incitant les titulaires à gonfler le salaire de cette profession à l’embauche. « Cette situation s’est installée depuis deux ans. Les centres de formation d’apprentis ne font plus le plein. Le premier levier pour embaucher un préparateur est naturellement d’augmenter la rémunération. »

* Etude basée sur les salaires réels constatés réalisée sur les années pleines de 2012 et 2013, à partir de 555 315 fiches de paie d’intérimaires de douze métiers de la santé.