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Recruter, motiver, fidéliser : une potion magique à mixer
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Recruter, motiver, fidéliser : une potion magique à mixer

Le personnel officinal est une ressource qui s’est raréfiée. Les pharmaciens titulaires doivent redoubler d’ingéniosité pour maintenir la qualité de l’accueil et de la prise en charge, en s’appuyant sur des stratégies d’organisation, de priorisation et d’implication collective. Exemple dans une pharmacie rurale du Morbihan.
Remplacements en officine : miser sur l’anticipation pour mieux recruter
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Remplacements en officine : miser sur l’anticipation pour mieux recruter

Congés, arrêts maladie, maternité ou pics d’activité : autant de situations qui exigent d’anticiper les remplacements en pharmacie. Bien organiser le recrutement et définir clairement les missions permet d’assurer la continuité et la sérénité de l’officine.
Le débat : Envisagez-vous de fermer votre officine cet été ?
Je donne mon avis !
« Beau gosse, bronzé, musclé… » : une pharmacie de Dordogne mise sur l’humour pour recruter
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« Beau gosse, bronzé, musclé… » : une pharmacie de Dordogne mise sur l’humour pour recruter

Dans le Périgord, la pharmacie de Ribérac tente le tout pour le tout pour attirer un pharmacien. Face à l’absence de candidats depuis cinq ans, l’équipe mise sur une vidéo décalée pour pallier une situation devenue critique.
CDD comme « contrat au pic d’activité déterminé »
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CDD comme « contrat au pic d’activité déterminé »

Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être utilisé pour faire face à un surcroît d’activité saisonnière à condition de pouvoir le justifier par des arguments objectifs. Au risque de le voir transformer en un contrat à durée indéterminé (CDI).
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Les 4 attentes des employés du secteur médical vis-à-vis de leurs managers
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Les 4 attentes des employés du secteur médical vis-à-vis de leurs managers

De la confiance, de l’écoute et de la disponibilité. Telles sont les principales attentes des employés du secteur médical vis-à-vis de leurs managers, selon une étude menée par Fed Group sur les nouvelles pratiques au travail. Explications.
Base de données publique des médicaments : on recrute des pharmaciens bêtatesteurs
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Base de données publique des médicaments : on recrute des pharmaciens bêtatesteurs

L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) développe un nouveau service numérique d’information sur les médicaments. Et fait appel aux pharmaciens pour le tester.
 Le débat : Utilisez-vous déjà la base de données publique des médicaments ?
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Les métiers de la pharmacie en quête de visibilité
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Les métiers de la pharmacie en quête de visibilité

Manque de visibilité, formations peu attractives, changement de mentalité des jeunes générations… Les métiers de la pharmacie d’officine ont vu leur cote de popularité dégringoler ces dernières années. Pour changer la donne, professionnels, universitaires et syndicats redoublent d’effort.
Pharmacie : 293 places vacantes sur les bancs de la fac
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Pharmacie : 293 places vacantes sur les bancs de la fac

Près de 300 places restent non pourvues dans les facultés de pharmacie françaises. Si le chiffre s’améliore par rapport à celui des années précédentes, il nécessite, selon les doyens, de se pencher sur une réforme du recrutement.
« Pour que la fusion opère entre salariés, mieux vaut se faire accompagner ! »
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« Pour que la fusion opère entre salariés, mieux vaut se faire accompagner ! »

« Dans une fusion, il est indispensable d’embarquer les équipes ! » C’est le conseil que livre Manuel Kreher, pharmacien installé à Montereau-Fault-Yonne, en Seine-et-Marne, après avoir réalisé un regroupement et un transfert en 2013. 
Réussir son entretien d’embauche
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Réussir son entretien d’embauche

Développer les arguments contenus dans un CV et dans une lettre de motivation, les incarner au mieux face à son interlocuteur… Il s’agit là du minimum requis pour un entretien réussi en phase de recherche d’emploi. Les éléments qui peuvent faire la différence.
Attractivité du métier : l’Ordre des pharmaciens sort le grand jeu pour recruter
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Attractivité du métier : l’Ordre des pharmaciens sort le grand jeu pour recruter

Il faut savoir saisir toutes les opportunités. L’Ordre national des pharmaciens profite de la Journée mondiale des pharmaciens, le 25 septembre, pour lancer la deuxième année de sa campagne permettant de découvrir la diversité des métiers de la pharmacie.
Recrutement : patrons, qu’êtes-vous prêts à accepter ?
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Recrutement : patrons, qu’êtes-vous prêts à accepter ?

Face à un nombre restreint de candidats à l’embauche, les titulaires ont sorti le carnet de chèque. Mais il faut savoir se fixer des limites pour éviter d’aller au-devant d’autres difficultés. D’autant que l’attractivité d’une entreprise ne repose pas seulement sur la rémunération. 
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