RH et management - page 21

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Formation des préparateurs, apprentissage : que de changements !
Carrière

Formation des préparateurs, apprentissage : que de changements !

La formation des préparateurs en pharmacie évolue, la prise en charge financière de l’apprentissage aussi. Le point en cette rentrée 2023.
Titulaires, adjoints et officines : les chiffres clés
Recrutement

Titulaires, adjoints et officines : les chiffres clés
Apprentissage : les syndicats pas préparés à ça
Carrière

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C’est vous qui le dites
Carrière

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Viatris et Cyclamed, c’est parti mon tritri
RSE

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Financement de l’apprentissage : plus de peur que de mal ?
Carrière

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Financement de l’apprentissage : une baisse si incompréhensible que le doute plane
Carrière

Financement de l’apprentissage : une baisse si incompréhensible que le doute plane

La Fédération nationale FO des métiers de la Pharmacie, LBM, Cuir & Habillement, alerte sur la réduction des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage. L’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) et la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) sont aussi montées au créneau auprès des pouvoirs publics. En espérant qu’il s’agit d’une coquille dans le texte !
Apprenti préparateur : les aides pour le former pourraient se réduire
Carrière

Apprenti préparateur : les aides pour le former pourraient se réduire

Dans un communiqué du 5 septembre 2023, la Fédération nationale FO des métiers de la Pharmacie, LBM, Cuir & Habillement, alerte sur la réduction des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage.
SANTALIS CONFIRME SON RECENTRAGE RÉGIONAL
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Embarquement immédiat
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Du perso au boulot mais pas trop
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Faire cohabiter vie privée et vie professionnelle. Pour que le « perso » et le « pro » interagissent sereinement, adoptez une attitude mesurée, tout en conservant votre empathie.
Recrutement à l’officine : comment séduire les pharmaciens ?
Recrutement

Recrutement à l’officine : comment séduire les pharmaciens ?

Les nouvelles missions peuvent constituer un atout pour attirer les pharmaciens. Mais, dans un contexte de pénurie de personnel, le titulaire devra avancer d’autres arguments pour convaincre les candidats.
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