Les nouveaux forfaits sont arrivés

Prévue dans la loi de modernisation du système de santé, adoptée définitivement par le Parlement le 17 décembre dernier, la réforme du développement professionnel continu (DPC) instaurant notamment une obligation triennale du DPC doit encore être précisée par des textes réglementaires à venir. En attendant, le dispositif ne s’arrête pas.

La section paritaire des pharmaciens de l’organisme de gestion du DPC (OGDPC) a fixé les nouveaux forfaits pour les pharmaciens libéraux et salariés exerçant dans les centres de santé conventionnés. L’enveloppe allouée aux pharmaciens a légèrement augmenté : 16,4 M€ contre 15,9  M€ en 2015. Résultat : le budget attribué à chaque pharmacien a été relevé, soit 1 460 € par pharmacien et par an contre 1 350 € en 2015. Cette prise en charge comprend le paiement de l’organisme de formation dispensant le programme de DPC et l’indemnisation du professionnel.

Indemnités plus faibles si suivi non présentiel

Les forfaits fixés, dont le montant de l’indemnisation, varient selon les programmes présentiels ou non présentiels. Lorsque le programme est présentiel, le montant de l’indemnisation dépend de sa durée (4 demi-journées au maximum). Exemple, si vous suivez un programme de 3 demi-journées, vous serez indemnisé à hauteur de 495 €. Pour les programmes non présentiels, l’indemnisation s’élève à 330 € quel que soit le nombre d’étapes.

« Avec ce forfait, le pharmacien peut faire jusqu’à deux programmes par an. J’espère que le taux de formation de plus de 60 % chez les pharmaciens ne s’effondrera pas en raison de la loi. Nous avons tout fait pour conserver le dynamisme de la profession », commente Philippe Gaertner, président de la FSPF et membre du conseil de surveillance de l’OGDPC.