Les laboratoires sont pessimistes

Deux laboratoires sur trois ont « une vision pessimiste des perspectives 2003 », selon une enquête menée par Towers Perrin (société internationale de conseil en management des ressources humaines) auprès de 20 laboratoires pour mesurer l’impact de la conjoncture sur leur politique de ressources humaines. 45 % d’entre eux envisagent 2003 comme aussi difficile que 2002 (certains labos ont connu des restructurations importantes) et 50 % comme encore plus difficile. Selon cette même enquête, la politique de rémunération (70 %), le management de la performance (65 %) et les projets d’organisation (65 %) ont majoritairement occupé les équipes de ressources humaines des laboratoires ces trois dernières années. La proportion de projets sur la rémunération est en large partie la conséquence des fusions-restructurations du secteur. Les directeurs des ressources humaines en ont profité pour revaloriser la place donnée aux systèmes de bonus.