Les apprentis peuvent-ils recevoir une prime d’ancienneté ?

– Depuis le 1er juillet 1972, les années d’apprentissage entrent en compte pour le calcul de l’ancienneté. Cette disposition est par ailleurs reprise dans l’article 11 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine, qui indique que les périodes d’apprentissage ou de formation dans le cadre de contrats en alternance sont considérées comme temps de présence dans l’entreprise pour le calcul de l’ancienneté.

– A partir de trois années de présence dans l’officine, tout salarié doit se voir verser une prime d’ancienneté. L’apprenti étant un salarié de l’officine comme les autres, il peut donc se voir attribuer cette prime d’ancienneté (3% du salaire au minimum après trois ans d’ancienneté dans l’officine). La prime d’ancienneté sera versée à partir du mois anniversaire d’embauche du salarié.

– De même, lorsque, à l’issue de sa formation en alternance dans une officine, un salarié est engagé dans cette officine (sans interruption entre la formation en alternance et le contrat de travail), sa période d’apprentissage ou de formation en alternance sera prise en compte pour le calcul de son ancienneté. Il y a continuité, sur ce point, entre la formation en alternance et le nouveau contrat de travail.