EN RÉACTION À NOS ACTUS

Nombre d’adjoints : deux exclusions d’importance dans la déclaration du chiffre d’affaires

Publié le 4 février 2022

« […] Une juste rémunération de 48 k€ annuelle, pour 55 heures de travail par semaine, et 3 semaines de vacances par an, cela donne 48 k€ pour 49 semaines de travail, soit 2 695 heures annuelles, donc une rémunération réelle nette de 17,81 € horaire, ce qui donne une rémunération recalculée brute de 23,65 € horaire. Je ne connais pas vos fonctions, mais une rémunération de 23,65 € horaire est juste en dessous du coefficient 500 (CQFD). Pendant 20 années, j’ai énormément travaillé, je me suis énormément investie, et j’ai eu la “chance” d’assez bien capitaliser. Mais au prix de ne pas voir ma famille pendant 20 ans : mes enfants qui grandissaient, mes parents qui vieillissaient, mes amis qui se languissaient de moi. Bref, sans faire du Zola, tout n’est pas toujours “rose” chez les titulaires, ni chez les adjoints, bien entendu… “Mal nommer les choses, c’est ajouter au malheur du monde”, disait Albert Camus. »