Comment les gérer ?

Aucun article de la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine ne prévoit de 13^e mois ou de prime de Noël obligatoire. Pour conserver une marge de manœuvre totale, l’employeur a intérêt à conserver le caractère « discrétionnaire » de ces récompenses de fin d’année. Pour qu’elles ne deviennent pas un usage, il est conseillé de ne pas accorder chaque année le même montant et de varier la date de versement.

Repère : lorsqu’une prime d’un montant fixe est concédée chaque année à tous les salariés ou à une même catégorie de salariés, elle devient un usage. Principal inconvénient, un usage a une force obligatoire et offre l’opportunité aux salariés de l’exiger chaque année.