2 QUESTIONS À Philippe Denry président de la commission relations sociales et formation professionnelle de la FSPF

Pharmacien Manager. Quels sujets seront inscrits à l’agenda social des prochaines commissions paritaires ?

Philippe Denry. Un nouvel accord sur la formation professionnelle en pharmacie va être proposé. C’est un chantier important pour la branche de rénover le dernier accord qui date de 2005. La prévoyance fait également partie des sujets prioritaires. Le régime conventionnel obligatoire des salariés non cadres arrive à échéance le 1^er janvier 2016. La suppression des clauses de désignation va entraîner une ouverture du marché auprès d’assurances privées. Notre préoccupation est de trouver des solutions pour préserver le régime collectif et mutualisé de prévoyance. La FSPF souhaite conclure un accord de branche permettant aux partenaires sociaux d’émettre des recommandations officielles avec un cahier des charges et un appel d’offres conformément à ce qui est indiqué dans la loi.

P.M. Que contient, dans les grandes lignes, l’accord sur la formation professionnelle ?

P.D. Il adapte les changements introduits par la loi du 5 mars 2014. Le CPF (compte personnel de formation) remplace le DIF (droit individuel à la formation) et ne donne plus lieu au versement d’une allocation de formation lorsque le salarié suit une action de formation en dehors de son temps de travail. Toutes les pharmacies doivent désormais mettre en place tous les deux ans des entretiens professionnels. Cette nouvelle obligation n’est assortie d’aucune pénalité en cas de manquement de l’entreprise.