Anne-Charlotte Navarro

Anne-Charlotte Navarro

Tous les articles de Anne-Charlotte Navarro (1571)

Délais de prescription : chaque cause en son temps
Licenciement

Délais de prescription : chaque cause en son temps

En droit du travail, les actions en justice sont soumises à des délais de prescription, que ce soit pour contester un licenciement ou réclamer le paiement d’une prime. Le 12 février, dans le cadre d’une affaire portant sur la requalification de CDD en CDI, la Cour de cassation a clarifié ces périodes en fonction du type de recours.
Salaires en officine : l’accord signé le 18 mars entérine une hausse de 1,1 %
Socioprofessionnel

Salaires en officine : l’accord signé le 18 mars entérine une hausse de 1,1 %

L’augmentation de la valeur du point de 1,1 % dans la branche officine a été signée ce 18 mars entre la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) pour les employeurs et les syndicats Force ouvrière (FO), l’Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) ainsi que la Confédération française démocratique du travail (CFDT) pour les salariés. La publication de l'arrêté au Journal officiel est attendue avant l’été.
Affaire Dépakine : l’État n’est pas le seul responsable
Justice

Affaire Dépakine : l’État n’est pas le seul responsable

La cour administrative d’appel de Paris a rendu cinq décisions reconnaissant la responsabilité de l’État concernant « la carence fautive de l’ANSM dans sa mission de contrôle de l’information incluse dans l’autorisation de mise sur le marché de Dépakine ». 
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Salaires en officine : juste après l’augmentation de 2024, celle de 2025 presque signée
Salaires

Salaires en officine : juste après l’augmentation de 2024, celle de 2025 presque signée

Les représentants des salariés et des employeurs ont trouvé un nouvel accord sur la revalorisation de la valeur du point pour 2025 et ont acté des « avancées significatives » sur la grille des classifications (coefficients). Cet accord, conclu le 10 mars 2025, fait suite à des négociations tendues.
Regroupement : rêver d’un centre-bourg pour se réveiller en centre commercial
Acquisition

Regroupement : rêver d’un centre-bourg pour se réveiller en centre commercial

Avant de s'installer, Nathalie avait minutieusement étudié la zone de chalandise, les prescripteurs aux alentours et le nombre d’écoles. Pourtant, les résultats se sont avérés vite décevants. Alors, quand la seconde officine du village a été en vente, elle a décidé de sauter à nouveau le pas pour faire du 2 en 1.
 Le débat : Dans l'hypothèse où vous regrouperiez votre officine avec celle(s) d'un ou des confrères, s'agirait-il d'une décision subie ?
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Heures supplémentaires : ce qu’il faut savoir
Juridique 1

Heures supplémentaires : ce qu’il faut savoir

Heures supplémentaires, heures complémentaires, majoration, refus… Le point sur vos droits.
Licenciement abusif : l’indemnisation désormais incontournable
Licenciement

Licenciement abusif : l’indemnisation désormais incontournable

Un salarié victime d’un licenciement abusif, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse, peut percevoir des indemnités évaluées selon le barème dit « Macron ». Le 29 janvier, la Cour de cassation a rappelé que ce versement est obligatoire. 
5 étapes pour sécuriser la détention de stupéfiants à l’officine
Dispensation

5 étapes pour sécuriser la détention de stupéfiants à l’officine

L’arrêté du 22 février 1990 fixe les règles que le titulaire doit respecter pour la possession de stupéfiants. Rappel des bonnes pratiques à suivre.
Livmed’s veut tirer un trait sur le conflit avec l’Ordre des pharmaciens
Digitalisation

Livmed’s veut tirer un trait sur le conflit avec l’Ordre des pharmaciens

Livmed’s, en conflit avec l’Ordre national des pharmaciens depuis 2023, entame une médiation pour clore le litige. Parallèlement, la start-up explore sa vente.
Le congé sabbatique, c’est pas automatique
Carrière

Le congé sabbatique, c’est pas automatique

Un salarié peut bénéficier d’un congé sabbatique non rémunéré, puis retrouver son poste à son retour. Si le Code du travail accorde ce droit au salarié, la Cour de cassation a récemment émis un avis qui pose de nouvelles limites.
Augmentation de salaire : + 1,8 % pour tous à compter d’aujourd’hui
Salaires

Augmentation de salaire : + 1,8 % pour tous à compter d’aujourd’hui

L’arrêté d’extension de l’accord sur l'augmentation de la valeur du point de 1,8 %, signé par les partenaires sociaux le 18 novembre 2024, est paru au Journal officiel le 14 février 2025. Désormais, tous les titulaires sont tenus d’appliquer cette augmentation salariale à leurs équipes.
Salaires : un premier échec dans les négociations de 2025
Salaires 1

Salaires : un premier échec dans les négociations de 2025

Les syndicats représentant les employeurs et les salariés se sont réunis le 10 février pour entamer un nouveau tour de négociations sur une éventuelle revalorisation de la valeur du point en 2025. Deux propositions ont été avancées par la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).
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