L’économie officinale

Pharmacien Manager. Les chiffres d’affaires officinaux sont-ils toujours à la baisse ?

Philippe Becker. La tendance à la baisse du CA global (– 0,98 % en moyenne) et des ventes de médicaments remboursables (– 0,92 %) reste d’actualité en 2015. Sur la même lignée qu’en 2014, le nombre d’officines dont le CA HT diminue, continue fortement de croître. 60,67 % des officines de l’échantillon ont enregistré une diminution moyenne de 4,46 % de leur CA HT. Alors que seulement 39,33 % des pharmacies, majoritairement de centre commercial, voient leur CA HT augmenter. A l’instar des années antérieures, cette étude met en exergue les disparités entre les officines selon leur taille et leur localisation. De plus en plus, l’emplacement est la clé de voûte de la santé économique et financière de l’officine.

P.M. Quel a été l’impact du nouveau mode de rémunération sur la marge ?

P.B. Avec la mise en place des honoraires au 1^er janvier 2015 et la diminution des coopérations commerciales (en raison de l’augmentation du plafond des remises sur le générique), il est préférable de suivre la marge brute, incluant les différentes prestations, les honoraires et la marge commerciale. Celle-ci croît en pourcentage du CA HT. Elle est quasi stable en valeur absolue (473 800 € en moyenne), et suit la même évolution que la marge commerciale, avec bien évidemment un pourcentage supérieur. En clair, la marge brute n’a pas cessé de croître depuis 2008 et atteint en 2015, 31,63 %.

P.M. Et sur la rémunération du pharmacien ?

P.B. Le tableau n’est pas si noir. Notre étude additionnelle sur les rémunérations réalisée sur un échantillon de 242 officines exploitées en association remet les pendules à l’heure sur un sujet qui ne doit pas être tabou. La rémunération moyenne annuelle des gérants s’élève à 55 983 €, 43 % d’entre eux touchent entre 35 001 € et 61 000 €, 28,5 % gagnent moins de 3 000 €/mois et 13,6 % ont une rémunération supérieure à 87 000 €.