Stratégie et Gestion

Les différentes composantes de la marge de l’officine moyenne en 2019

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Publié le 13 juin 2020
Par Francois Pouzaud
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Eléments de rémunération sur la partie remboursableRépartition du chiffre d’affaires (CA) HT moyen par taux de TVA

Notre analyse

La marge dégressive lissée (hors remises) ne représente plus qu’un peu moins de 38 % de la marge sur le remboursable [(89 756/237 498) x 100], soit environ 17 % de la marge globale totale [(89 756/540 994) x 100].

Par ailleurs, honoraires, ROSP, gardes, etc. représentent 62,2 % [(147 742/237 498) x 100] de la marge sur les ventes à TVA 2,1 %. Les remises et prestations commerciales pèsent un quart de la marge totale ; la marge hors TVA 2,1 % représente 30 %. Le poids des différents honoraires est important dans le cadre de la négociation de la poursuite de la réforme de la rémunération après un cycle de trois ans (de 2018 à 2020). L’intérêt pour les syndicats sera de défendre les lignes de rémunération qui progressent et de lâcher éventuellement du lest sur les lignes en décroissance.

Marge Rémunération Syndicats
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