Aide financière à l’alternance : jamais deux sans trois

Afin d’inciter les entreprises à embaucher des jeunes en contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, la troisième loi de finances rectificative pour 2020 a institué une aide financière exceptionnelle pour les contrats conclus entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021, pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (bac + 2). Elle a été prolongée une première fois pour les contrats signés entre le 1^er et le 31 mars 2021, puis une deuxième pour ceux de la période allant du 1^er avril au 31 décembre 2021.

Un décret du 10 novembre 2021 prolonge une troisième fois l’aide exceptionnelle, pour les contrats conclus jusqu’au 30 juin 2022. Ainsi, pour les contrats d’apprentissage signés entre le 1^er mars 2021 et le 30 juin 2022 (au lieu du 31 décembre 2021 auparavant), le montant majoré de cette aide versée aux employeurs d’entreprises de moins de 250 salariés pour la première année d’exécution du contrat est de 5 000 € si l’apprenti est âgé de moins de 18 ans et de 8 000 € s’il est âgé d’au moins 18 ans. Le coût d’un apprenti devient ainsi quasi nul la première année. Cette même aide est également prolongée jusqu’à cette nouvelle date pour les salariés en contrat de professionnalisation (le titulaire du contrat doit avoir moins de 30 ans).