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RECONNAISSANCE DES PROCHES AIDANTS
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Publiée au JO du 23 mai 2019, la loi pour la reconnaissance des proches aidants prévoit que les mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés proches aidants, doivent faire l’objet de négociations de branches ; qu’un abondement spécifique du compte personnel de formation peut être prévu pour les salariés proches aidants (en application d’un accord d’entreprise ou de branche) ; que le dossier médical partagé (DMP) de la personne aidée comporte des informations sur le proche aidant. Mais, contrairement à la proposition initiale, le congé du proche aidant n’est pas indemnisé.
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