Temps de travail et congés - page 76

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Accord de branche sur le temps partiel : FO fait barrage
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Temps partiel : les mesures phares de l’accord de branche du 18 décembre
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Accord de branche sur le temps partiel : signé !
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LES TEMPS CHANGENT
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LES TEMPS CHANGENT

INTERNET, GÉNÉRIQUES, TRANSPARENCE, HOLDINGS, ENTRETIENS. Lepoint commun entre tous ces mots ? Ils résument les temps forts d’une année riche en événements.
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Négociations sur le temps partiel : FO dénonce une précarisation des salariés
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Bientôt un accord de branche sur le temps partiel en pharmacie
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Les horaires de travail
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Retour de congé maternité : les liens hiérarchiques peuvent-ils être bouleversés ?
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Retour de congé maternité : les liens hiérarchiques peuvent-ils être bouleversés ?

De retour de congé maternité, une salariée a comme nouveau supérieur hiérarchique un collaborateur qu’elle encadrait auparavant. Considérant qu’il s’agit d’une rétrogradation, la salariée prend acte de la rupture aux torts de l’employeur.
Tenue de travail : qui paie les frais d’entretien ?
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Tenue de travail : qui paie les frais d’entretien ?

Un vendeur d’une grande enseigne de bricolage réclame à son employeur le remboursement de ses frais de pressing pour l’entretien de sa tenue de travail sur une durée de cinq ans. L’employeur refuse de payer. Le litige est porté devant les tribunaux.
TEMPS PARTIEL : CINQ POINTS POUR ÊTRE EN RÈGLE
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CINQ CLÉS POUR APPRENDRE À GÉRER L’INGÉRABLE
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CINQ CLÉS POUR APPRENDRE À GÉRER L’INGÉRABLE

Entre compassion et désorganisation, l’absence d’un collaborateur pour maladie est une situation complexe à gérer. Comment assurer de son soutien sans être (trop) invasif ? Comment le remplacer et l’accueillir au retour de congé maladie ? Réponses.
Ne pas confondre avec des primes
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