Temps de travail et congés - page 48

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Le temps, c’est de l’argent
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Le temps, c’est de l’argent

Le compte épargne-temps (cet) peut être mis en place dans toutes les entreprises, de manière facultative. C’est un moyen pour les salariés d’épargner différentes sortes de rémunérations et de jours de repos non utilisés.
Le vote de la semaine
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Garde et ouverture le lundi : recours à Castres contre un arrêté préfectoral
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Les heures supplémentaires doivent être rémunérées sans exception
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Les heures supplémentaires doivent être rémunérées sans exception

Par deux arrêts en date des 14 octobre et 24 novembre 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation affirme le principe selon lequel les heures supplémentaires rendues nécessaires par les tâches confiées au salarié doivent être rémunérées, que le salarié soit cadre ou non et que l’employeur se soit opposé à leur réalisation ou non.
Temps partiel : les primes conventionnelles sont proratisées
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Temps partiel : les primes conventionnelles sont proratisées
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