Rémunération : la marche en avant reprend en avril

Les résultats du mois d’avril 2019 renouent avec la croissance. Tous les indicateurs dont dépend la rémunération progressent par rapport au même mois de l’année précédente : + 1,64 % pour les unités, + 5,03 % pour les ordonnances, + 2,30 % pour les ordonnances de 5 lignes et plus. Ils tirent la croissance du chiffre d’affaires du médicament remboursable et la rémunération officinale de manière très égale, respectivement de + 5,83% et de + 5,73%. Cette dernière progression est la plus forte enregistrée depuis 2014 malgré une augmentation relativement faible du nombre d’unités. 

L’effet positif de la réforme de la rémunération peut s’apprécier à l’aune des résultats de janvier 2017 – le seul mois de l’année 2017 en progression – où la progression était de 4,38 % avec une augmentation du nombre d’unités délivrées 5 fois plus importante qu’avril 2019.
La tendance positive de la rémunération constatée au premier trimestre se renforce également sur le premier quadrimestre (+ 2,53 %) toujours avec une diminution des unités délivrées (-1,69 %). L’augmentation du chiffre d’affaires sur les quatre mois de 2019 (+ 2,79 %) est soutenue par l’augmentation des médicaments chers, qui n’explique pourtant pas à elle-seule les bons résultats. « En seulement 4 mois, la totalité des pertes de 2018 ont été gommées, avec un bonus de 28 M€ et sur les 7 derniers mois, la rémunération progresse de 59 M€ malgré une perte d’unités de 3,4 millions », constate Gilles Bonnefond, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO).